ホーム > 採用情報 > 先輩社員の仕事紹介 > 管理本部 人事部

先輩社員の仕事紹介

人事部門
明るい職場づくりをサポート
管理本部 人事部  H.H(2003年入社)
健康環境学部 健康環境科学科修了
先輩社員の仕事紹介

入社のきっかけ

大学の研究室では、水処理施設のろ過方法について研究をしていました。大学で学んだことを活かしたいと環境分析を扱っている企業や環境保全に力を入れている企業を探していた時、研究室の先生から「いであ」について教えていただきました。環境分野のリーディングカンパニーというだけでなく、地域社会への貢献や教育支援活動にも力を入れている会社だと知り、入社を希望しました。

選考の際に、管理部門への適性があるのではと当時の人事担当部長より勧めていただきました。管理部門でのお仕事内容を説明いただき、自分でも合っているなと感じ管理部門を選択しました。

私の仕事

  • 若手職員との意見交流
    若手職員との意見交流

入社当時は、総務部へ配属となり社会保険事務や勤怠管理、採用などさまざまなことを経験させていただきました。2017年に人事部が発足した際に、人事部へ異動となり、現在は主に新卒採用や健康経営を担当しています。人事部の仕事は、職員がお客様という気持ちで、働きやすく、働きがいのある職場であるようルール作りや仕組み作りを行っています。

また、新卒採用では学生の皆様にいであの良いところを知っていただくこと、疑問や不安をなるべく払拭して入社していただくことを念頭に活動しています。

職場環境

  • オフィスでの作業風景
    オフィスでの作業風景

職員が質問しやすい雰囲気づくりを心掛けています。部内でも上司や部下関係なく、疑問に思うことや考えなど直ぐに話し合える環境です。また、色々な場面で意見を聞いていただける機会があり、自分の意見も反映していただけます。個人で担当する業務もありますが、大きいプロジェクトでは部署全体でチームワークを活かして取り組んでいます。

やりがい・将来の夢

新卒採用では、会社説明会の計画から運営、内定までの全てに携わっています。その中で説明会でお話した学生さんが当社へ入社を希望してくださる時にやりがいを感じます。採用は、学生さんと企業との希望がマッチしていくことで結果が出るものだと思っています。これからも、いであについてより多くのことを知っていただき、皆さんの就職活動が有意義なものになるようにサポートしたいと思います。

メッセージ

就職活動では、自分の強みをみつけることが重要です。大学での勉強や研究など経験したことから得られた知識や技術を強みにすることが良いと思いますが、それにより視野が狭くならないようすることも重要なことだと思います。新しいことへの挑戦に対し苦手意識を持たず、学生時代から色々な分野を経験してください。その経験を自分の糧に変え選択肢を多く持って就職活動に活かしててもらえればと思います。

ある1日のスケジュール
ページトップへ